1.    Giới thiệu chung:

Thuật ngữ “Trách nhiệm xã hội” trong tiêu chuẩn SA 8000 đề cập đến điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan như: Lao động trẻ em; Lao động cưỡng bức; An toàn sức khoẻ; Tự do hội họp và thoả ước lao động tập thể; Kỷ luật; Thời gian làm việc; Sự đền bù và Quản lý hệ thống. SA 8000 cho phép doanh nghiệp có thể đạt được những gì tốt đẹp nhất. Đạt được các mục tiêu đặt ra và đảm bảo lợi nhuận liên tục dựa trên một môi trường làm việc thuận lợi, tiêu chuẩn quốc tế SA 8000 ra đời giúp các doanh nghiệp tạo ra một môi trường đó.

“Hệ thống Quản trị Xã hội - SMS” theo tiêu chuẩn SA 8000 là một khái niệm còn rất mới đối với các doanh nghiệp Việt Nam. Trong khi đó với xu thế kinh tế - xã hội hiện nay, khi Hiệp định Thương mại Việt- Mỹ được ký kết, áp dụng SA 8000 là một trong những điều kiện hỗ trợ và khuyến khích các doanh nghiệp Việt Nam muốn xâm nhập vào thị trường quốc tế đặc biệt là thị trường Mỹ.

2.    Mục đích của khoá học:

Giúp cho các học viên:

-    Tìm hiểu về tiêu chuẩn SA 8000 và lợi ích của việc áp dụng SA 8000

-    Phương pháp triển khai và đáp ứng các yêu cầu của tiêu chuẩn SA 8000

-    Áp dụng SA 8000 trong các doanh nghiệp

3.    Nội dung:

-    Giới thiệu về tiêu chuẩn SA 8000

-    Giải thích các yêu cầu của tiêu chuẩn SA 8000

-    Triển khai Hệ thống Quản trị Xã hội trong doanh nghiệp; Các yêu cầu của Hệ thống Quản trị Xã hội, các nguyên tắc của Trách nhiệm xã hội...

-    Các nguyên tắc và kỹ thuật đánh giá SA 8000

4.    Đối tượng tham dự:

-    Lãnh đạo các doanh nghiệp

-    Quản lý các bộ phận, phòng ban

-    Các cán bộ quản lý môi trường, an toàn và sức khoẻ

-    Các cán bộ công đoàn

-    Các cá nhân quan tâm đến chủ đề và nội dung của khoá tập huấn

5.    Thời lượng: 02 ngày